- Het leren zien hoe mensen reageren en waarom, en hoe je daar zelf op terug kan reageren. En het stukje zelfreflectie was erg zinvol omdat je dan ook beter weet wat je zelf kan veranderen om goed met mensen om te gaan.
2. De psychologische wijzen waarop wij als mensen in bepaalde gevallen reageren en hoe dit te veranderen, was erg leerzaam.
3. Op een humoristische wijze geconfronteerd worden met mijn disfunctionele patronen, heeft me doen nadenken over wat wel en niet werkt voor mij.
4. Hi Lizzy, nu mijn masker eraf is kan ik veel makkelijker een emotionele band opbouwen met mensen.
5. Er werd een actieve houding gestimuleerd, door in kleine groepen te werken en deze te rouleren en door fysieke oefeningen te doen.
“Zelfontwikkeling? Meer als Zelf-ONTPLOFFING !”
Als je dacht dat zelfontwikkeling saai en vol zweverige quotes zou zijn… Deze cursus heeft me niet alleen als leidinggevende wakker geschud, maar ook als mens.
Vanaf moment één word je meegezogen in een wervelwind van inzichten, praktische tools en verrassend eerlijke zelfreflectie. En ja, ik heb gelachen. Soms om mezelf soms om de hilarisch herkenbare voorbeelden van collega-cursisten.
De trainers? Vol energie, scherpzinnig, en nooit saai.
Ik ging erin met het idee “Ik ben al best goed bezig” – ik kwam eruit met: “Wauw… dit moet iedereen doen die mensen aanstuurt.”
Kortom: wil je groeien, lachen én leren hoe je als leidinggevende niet alleen doelen behaalt en bij jezelf kunt blijven? Doe deze cursus. En neem een spiegel mee. Je gaat hem nodig hebben. 😄
